8 простых приемов, которые улучшат поисковую систему вашей компании в интрасети — кодирование не требуется!

Когда интранет компании только разрабатывался, самое последнее, о чем кто-либо думал, была поисковая оптимизация. Корпоративные интранет-решения были медленными, громоздкими и разрабатывались только с учетом инициатив компании на высоком уровне.

Сегодняшние внутренние сети компаний далеки от первоначального предназначения, и оптимизация вашей внутренней поисковой системы теперь является важным компонентом системы, которая проста в эксплуатации, удобна и эффективна.

Современное цифровое рабочее место существенно изменилось, и сотрудники будут использовать только новые инструменты, которые просты в использовании, интуитивно понятны, эффективны и соответствуют их ролям. Расширенные функции SEO в современных корпоративных интрасетях необходимы для успеха вашего проекта.

Вот 8 ключевых функций SEO, которые делают решение LS Intranet эффективным и удобным для пользователя:

1. Создавайте желаемый контент

Практический опыт работы с каждым корпоративным порталом интрасети — это отличная база знаний, когда речь идет о том, какой тип контента нужен, нужен и ищется вашим сотрудникам.

Если вы хотите узнать, чего хотят ваши сотрудники, это так же просто, как просмотреть их историю поиска. Вы сможете проанализировать, каковы их потребности, какие ресурсы важны для их рабочих функций и многое другое.

Эти знания дадут вам возможность начать создавать и расставлять приоритеты контента, который, как вы знаете, будет желательным и полезным для всей организации.

2. Избегайте грамматических ошибок

Грамматические ошибки, даже опубликованные во внутренней сети, могут негативно сказаться на имидже вашей компании. В некотором смысле вы даже теряете доверие своих сотрудников. Вы хотите, чтобы все, что публикует ваша компания, представляло собой профессиональный имидж.

3. Поиск контента по автору

Поскольку во внутренней сети вашей компании появляется все больше и больше контента, сотрудники узнают об определенных авторах и соавторах.

Когда сотрудник ищет тему, написанную определенным человеком, или просто хочет прочитать статьи от менеджера по персоналу, он может искать содержимое по имени автора. Не нужно копаться в темах и статьях — они могут легко найти человека и весь его контент с помощью быстрого поиска.

4. Поддерживайте актуальность контента

Ваше внутреннее распределение контента следует время от времени пересматривать, чтобы убедиться, что вы продолжаете удовлетворять потребности своих сотрудников. Вы можете легко отслеживать тенденции поиска и определять, произошли ли какие-либо изменения в том, что ищут сотрудники.

Чем больше вы будете обращать внимание на тенденции поиска, тем легче вам будет понять потребности ваших сотрудников. Они говорят вам именно то, что им нужно, не говоря вам на самом деле!

5. Создавайте релевантные и привлекательные заголовки

Все знают, что заголовок — это то, что побуждает людей щелкнуть и открыть статью или фрагмент контента. Заголовки одинаково важны, когда речь идет о внутреннем SEO, поскольку они привлекают читателей и необходимы для внутренних функций поиска.

Используйте это в своих интересах, убедившись, что все заголовки релевантны, привлекательны и включают ключевые слова, по которым пользователи будут осуществлять поиск.

6. Использовать теги во внутренней сети компании

Использование тегов поможет вам найти то, что вы ищете. Вместо традиционных тем или категорий контент можно фильтровать с помощью системы тегов.

Это означает, что нужный пост, статью, документ и т. д. можно будет найти быстрее, независимо от даты публикации.

Прежде чем вы нажмете «Опубликовать», вы увидите внизу своей статьи, где вы можете создавать теги из ваших релевантных ключевых слов. Повторение таких слов оптимизирует структуру контента сети.

7. Сокращайте свои теги

Сотрудники из разных отделов часто ищут разные вещи или даже используют разные слова при поиске информации одного и того же типа.

Чтобы сделать контент более доступным, попробуйте использовать более короткие или сокращенные теги. Например, социальные сети в отличие от маркетинга в социальных сетях. Тег для социальных сетей будет охватывать оба эти запроса, в то время как маркетинг в социальных сетях с более длинным хвостом может пропустить сокращенный поисковый запрос.

8. Добавьте полезные ссылки

Включение внутренних ссылок в ваши публикации поможет распространить важную информацию о компании, а также ознакомит сотрудников с дополнительным контентом, новыми авторами и другими отделами. При необходимости вы можете добавить ссылку на исходные данные или соответствующую полезную интранет-информацию в качестве дополнения или источника для своей статьи или блога.

Благодаря интуитивно понятному решению LS Intranet развертывание и обслуживание корпоративной системы Intranet, действительно отвечающей всем организационным потребностям, никогда не было проще!

• ← Prev
• Next →