6 вещей, которые разрушат вашу компанию даже при наличии интранета

Хотя решение для интрасети принесло много пользы, у него есть серьезные недостатки, такие как возможная дезорганизация рутины. Навыки командной работы могут ухудшиться даже при использовании решения Интранет.

Инновации и перемены могут помочь создать группу единомышленников, но даже корпоративная интранет может разрушить это единство следующими 6 способами:

1. Вымышленные аватары для рабочих профилей

Профили на интернет-порталах могут создать непринужденность в деловой среде. Вместо собственных изображений можно загружать фотографии случайных вымышленных персонажей и знаменитостей, превращая бизнес-профиль в насмешку.

Компания может начать казаться обманом, поскольку сотрудники теряют доверие из-за отсутствия профессионального подхода во внутренней сети компании. Почему клиенты выбирают ваших сотрудников? Обманчивые профили могут привести к ухудшению отношений между сотрудниками, клиентами и менеджерами.

2. Устаревшая информация в корпоративной интрасети

Большая часть расходов компании идет на новые технологические инновации. Кажется, это потеря, когда устаревшая и бессмысленная информация публикуется в корпоративной внутренней сети.

Если не назначены ответственные сотрудники, которые будут следить за интранетом вашей компании, а руководители отделов не подадут хороший пример, оставаясь активными, использование этой онлайн-системы является пустой тратой времени и денег.

3. Переписка по электронной почте вместо управления задачамиment

В то время как офисы постоянно обновляются с использованием новых технологий, таких как решения для корпоративного интранета, они не могут отказаться от старых методов организации, одновременно оставляя сотрудникам много работы. Отказавшись от переписки по электронной почте, вы сможете избежать дублирования задач и удобно управлять ими из внутренней сети компании.

Использование всех преимуществ, включая менеджер задачt, позволит вам сэкономить время на предоставлении инструкций и проведении встреч. может проводиться из любого места через корпоративную интранет-решение.

4. Сплетни в решении для интрасети

Сплетни – самая распространенная форма светской беседы. Люди судят друг друга по всем признакам, но особенно по слабостям и неудачам отдельных людей. Открытый разговор во внутренней сети компании может создать нежелательные отношения между сотрудниками.

Сотрудники могут начать искать виноватых, порождая враждебные чувства по отношению к работе и организации. Это может привести к разрушению организационной структуры вашего офиса.

5. Интернет-обвал

Отсутствие удовлетворительного вознаграждения на работе может побудить работников провоцировать конфликты и жалобы, создавая нездоровую конкуренцию среди сотрудников, поскольку все задачи доступны в корпоративной внутренней сети. Чтобы избежать такого хаоса, сотрудники вашей компании должны заранее установить и понять четкие границы6.

6. Развлечения

Хотя корпоративное интранет-решение может сблизить ваших сотрудников в атмосфере сотрудничества, общие интересы объединяют их в нерабочее время. Однако в интрасети компании мозговые штурмы могут превратиться в обсуждение социального календаря. Поэтому сотрудники должны быть мотивированы работать вместе как одна команда и помогать друг другу расти.

При правильном использовании решения LS Intranet перед вашей организацией может открыться множество дверей, помогая вашему рабочему месту стать более продуктивным и эффективным пространством. Каждый бизнес уникален, мы надеемся, что наши советы могут быть полезны, но только вы лучше всех знаете, как сделать вашу компанию процветающей.