Когда Генеральный директор Amazon Джефф Безос заявил, что переход к цифровому рабочему месту — это его следующая большая цель, во что многие из нас не верили, что это возможно. Но мы видели, как цифровая трансформация изменила продуктивность Amazon.
Однако это было бы невозможно при использовании мощного инструмента внутренней коммуникации и совместной работы. Безос, безусловно, понимает преимущества интранета и то, как он помогает в достижении целей бизнеса.
Хостинговые интранет-платформы стали лучшей альтернативой внутренним интранет-системам, позволяющим стартапам и малым и средним предприятиям пользоваться преимуществами интрасети. Настало время трансформировать ваш бизнес. Сократите использование старых систем связи и используйте новую облачную платформу. Давайте рассмотрим основные преимущества интрасети, которые должен учитывать каждый менеджер или генеральный директор.
<ол>
Улучшенный интерфейс пользователя и интеграция с мобильными устройствами
Современные инструменты для совместной работы были разработаны с учетом предпочтений пользователей. Команды могут легко искать информацию, искать файлы, работать над проектом, участвовать в форумах и комментировать статьи в блогах.
Благодаря интеграции с мобильными устройствами работа удаленных сотрудников или тех, кто часто путешествует, еще никогда не была такой простой. Бесспорно, преимущества интрасети, которые мы наблюдаем сегодня, связаны с возможностью пользователей использовать платформу на нескольких устройствах.
<старт = "2">
Смазанная внутренняя коммуникация
Базовый Принцип повышения производительности и снижения текучести кадров — это смазка двигателя, который управляет коммуникационными процессами. Платформы облачной интрасети предоставляют самые надежные механизмы связи и совместной работы для объединения команд, менеджеров и всех сотрудников организации.
В Каталоге людей можно найти нужного человека. вместе с их полными контактными данными. Организации с социальными интрасетями устраняют узкие места в общении, позволяя всем командам работать над достижением одних и тех же целей и видения.
<старт = "3">
Централизованные организационные ресурсы
Типичное рабочее место нуждается в экосистеме инструментов для управления операциями. Сколько раз руководства, сложенные в электронной почте, теряются? Возможность централизации всех сообщений, проектов и хода работы является неоспоримым преимуществом интранет-системы.
Например, в интрасети LS есть адаптационные сайты, Учебный центр, сайты сообщества и сайты групп на одной платформе интрасети. Централизация большинства операций позволяет менеджерам внимательно следить за действиями в любое время и в любом месте.
<старт = "4">
Управление знаниями & Передача
Критически важным для каждой организации является то, как она управляет своими ресурсами знаний через поколения менеджеров и сотрудников. Интранет способствует органическому росту отношений и обмену знаниями по мере углубления межличностных связей. Передача знаний — одно из самых значительных преимуществ интрасети, которое должна учитывать каждая перспективная организация.
Менеджеры и сотрудники, обладающие иностранными знаниями, легко доступны и видны пользователям интрасети. Когда люди набираются опыта в вашей организации, это укрепляет ценность и узнаваемость бренда.
<старт = "5">
Яркая культурная жизнь
Интрасети были предназначен для людей. Люди создают культуру – отдельные нормы и практики, синонимичные их ценностям и видению. Вы можете создать культуру как одно из преимуществ интрасетей, адаптировав свои сайты для продвижения одноранговых взаимодействий, обмена сообщениями о брендах и беспрепятственного общения сверху вниз.
Другие бесценные преимущества интрасети включают непревзойденное управление версиями документов и управление ими, высокую рентабельность инвестиций, легкий доступ к информации и расширенные возможности совместной работы. Используя LS Intranet, мы гарантируем вам больше преимуществ, которые могут привести к экономии средств и повышению производительности. . Приглашаем вас протестировать нашу бесплатную демо-версию уже сегодня!
Leave a Comments