Как социальные интранет-сети устраняют неравенство и способствуют гармоничным отношениям на рабочем месте

Успех Facebook, Instagram, WhatsApp, Twitter и других социальных сетей красноречиво говорит о том, как присущая людям природа взаимодействия и общения влияет на уровень производительности компаний. По мере того, как корпорация Майкрософт развертывала свои устаревшие интранет-системы, улучшалась внутренняя связь внутри организаций. Технологии продвинулись вперед, и сегодня мы говорим об идеальных решениях SaaS для интрасети, которые полностью настраиваются в соответствии с потребностями организации. Теперь компании могут использовать мощные функции социальной интрасети, которые имитируют то, что обычно зарезервировано для социальных сетей.

Сайты сообщества сближают единомышленников

Как и в Facebook, где единомышленники создают страницы, которые они могут использовать для взаимодействия и обмена идеями, сайты сообществ — это функция социальной интрасети, которая позволяет сотрудникам создавать сайты, которые способствуют вовлечению сотрудников-единомышленников. Эти сайты могут объединять такие группы, как хоккейные фанатики, любители футбола, лыжная команда, благотворительная команда и многие другие. На своих отдельных сайтах участники могут свободно обсуждать и комментировать.

Опросы и обзоры дают полезную информацию

Опросы и опросы — это мощные социальные функции внутренней сети, которые объединяют команды. Быстрые опросы позволяют сотрудникам легко голосовать за такие вещи, как место для проведения тимбилдинга, время для проведения еженедельных электронных собраний, самый полезный блог месяца и многое другое. Опросы дают компании возможность узнать, чего хотят ее сотрудники. Интранет — отличная платформа для сбора идей и обратной связи без хлопот. Эти идеи могут быть преобразованы в практическую систему стратегического управления, учитывающую потребности каждой группы в организации.

Интуитивно понятный интерфейс способствует инклюзивности

Иногда, если его не остановить, разрыв между штатными и удаленными сотрудниками может увеличиваться, создавая две группы сотрудников с разными целями. Мощный аспект платформ для совместной работы на рабочем месте заключается в том, что они содержат функции социальной интрасети, которые способствуют взаимодействию между рассредоточенными командами. Сотрудники могут использовать мобильные устройства, планшеты или компьютеры для доступа к интранет-порталу своей организации независимо от своего местоположения. Таким образом, интранет создает инклюзивное рабочее место, где каждый работник имеет возможность получить доступ к интерактивной платформе, где бы он ни находился, в любое время дня.

Новости, блоги и форумы способствуют сотрудничеству и взаимодействию

Хотите разрушить социальные барьеры? Начните с вовлечения сотрудников в то, что происходит на корпоративном уровне. Позвольте им внести свой вклад и выразить свое удовлетворение, предоставив им разрешение комментировать, ставить лайки и делиться корпоративными новостями и статьями. Используйте функцию социальной интрасети блога, чтобы группы и отдельные лица могли публиковать полезные сообщения в блогах. В этих социальных пространствах внутри интрасети вы сможете собирать ценную информацию о своем предприятии, его продуктах и ​​культуре.

Несмотря на то, что функции социальной интрасети могут быть уникальными для разных организаций, эти функции имеют первостепенное значение для создания организации, в которой сотрудники частью команды принятия решений. С LS Intranet вашему предприятию гарантирована безупречная интеграция без необходимости в дополнительной инфраструктуре. Свяжитесь с нашей командой, чтобы начать разрушать социальные барьеры и создавать совместную рабочую среду в вашей организации.

• ← Prev
• Next →