3 неочікувані переваги внутрішньої мережі, пов’язані із залученням співробітників

При проектуванні з урахуванням вашого персоналу ваша інтранет матиме позитивний вплив у сферах, про які ви, можливо, навіть не думали.

Існують очевидні переваги інтрамережі, яких сподівається досягти кожна компанія, наприклад підвищення ефективності та розширення співпраці. Інтрамережі можуть допомогти віддаленим командам працювати разом і сприяти спілкуванню в чатах у реальному часі.

Але які наслідки просочування вниз від того, що робоча сила є щасливішою, ефективнішою та менш розчарованою?

Коли ваші співробітники відчувають, що їх цінують і цінують, вони більше залучаються до компанії. Залучені члени команди мають низку переваг, які ви, можливо, не помітили, які можна безпосередньо пов’язати з вашою корпоративною інтрамережею.

Перевага інтранету №1: заангажовані працівники перетворяться на вашу власну команду підбору персоналу

З ростом і змінами вашої компанії зростатимуть і ваші потреби в персоналі. Один із найкращих способів залучити нових кваліфікованих і бажаних співробітників – це залучення рекомендацій.

Якщо ваші співробітники задоволені та відчувають, що працюють у позитивному середовищі, вони, швидше за все, рекламуватимуть ці вакансії своїм друзям, родинам та колишнім колегам.

Використовуйте свою інтрамережу, щоб публікувати внутрішні вакансії та створювати вміст про майбутні плани та розвиток бізнесу. Ви також можете включити інформацію про нових співробітників, щоб ваші поточні співробітники могли відповісти на будь-які попередні запитання.

Перевага інтранету №2: заангажовані працівники можуть допомогти самі собі

Немає нічого гіршого, ніж просити про допомогу кожні десять хвилин, намагаючись виконати завдання або дізнатися щось нове. Коли працівники щиро піклуються про свій прогрес у компанії, вони прагнуть допомогти собі та вирішити проблеми самостійно, коли це можливо.

Використовуйте інтранет, щоб публікувати регулярні блоги з поширеними запитаннями та оптимізувати функції пошуку.

Слідкуйте за пошуковими запитами та регулярно оновлюйте свою систему умовами та вмістом, який шукає ваш персонал. Допоможіть своїм співробітникам бути самодостатніми.

Перевага інтранету №3: заангажовані працівники хочуть робити більше

Чи то волонтерство в громаді, чи участь у робочих радах і комітетах, щасливі та залучені працівники хочуть приділяти більше свого часу світу.

Доведено, що волонтерство покращує якість життя людини та допомагає їй досягти загального задоволення.

Якщо ви хочете, щоб ваші співробітники мали позитивний баланс між роботою та особистим життям і відчували, що життя — це щось більше, ніж робота, ключовим моментом є створення середовища, у якому вони можуть віддавати свої зусилля.

Використовуйте інтранет, щоб запропонувати можливості волонтерства в компанії. Ваші зацікавлені співробітники будуть раді зробити свій внесок, що змусить їх почуватися ще більш зацікавленими та задоволеними своїми ролями.

Використовуйте оновлення вмісту як можливість відзначити будь-яке волонтерство, яке відбувається в компанії, і рекламувати нові можливості. Незалежно від того, чи це щось у компанії, чи команда співробітників, які беруть участь у чомусь поза межами, віддача просто збагачує життя людей.

Настав час творчо підійти до того, як можна пов’язати свої переваги інтранету з підвищенням залученості співробітників!

За допомогою індивідуальних рішень LS Intranet легко створити точну систему, яка б відповідала потребам вашої унікальної компанії.

• ← Prev
• Next →