Переосмысление цели корпоративного интранета — утопические решения

Прискорбно отметить, что большинство предприятий реализуют стратегии интрасети, исходя из того, что их основные конкуренты успешно развернули интранет-решения для бизнеса. То, что может быть монументальным для вашей отрасли, может быть менее эффективным в другой. Как корпорации, которые давно работают в отрасли, достаточно понимать множество факторов, связанных с интрасетями. Вот почему у нас есть горячее желание предложить вам лучший взгляд на ваш интранет.

Почему ваша платформа для совместной работы не дает желаемых результатов? Почему это кажется контрпродуктивным? Правильно спланированные и интрасети никогда не подведут — они дают вам больше, чем вы ожидаете. Здесь мы поговорим о решениях, которые могут помочь вам реанимировать и переопределить дорожную карту вашей корпоративной платформы интрасети.

Сосредоточьтесь на том, что лучше всего подходит для вашего бизнеса

Шумиха вокруг внутренней сети компании, связанная с ее использованием, возможностями и экономической жизнеспособностью, не должна отвлекать вас от тех вещей, которые могут связать ваши стратифицированные и рассредоточенные команды. Помните, что контент и функциональность определяют использование интерактивной платформы. Проведите анализ и узнайте тип и количество сайтов сообщества, которые вам могут понадобиться, узнайте тип контента, которым вы хотите поделиться, выберите администраторов для управления сайтами и даже установите разрешения для доступа.

Не забудьте включить сотрудников и даже партнеров, когда решаете, какими документами можно делиться и кто чем управляет. Сделайте все понятным для всех и подчеркните преимущества корпоративного корпоративного программного обеспечения для всех.

Пришло время расставить приоритеты

Эффективный интранет для компании — это тот, который следует политикам и процедурам компании. Расставляйте приоритеты для задач, сайтов и приложений. Сравните функцию каждой функции с целями организации и отдайте приоритет тем, которые могут повысить производительность и производительность. Проведите опросы и узнайте, что сотрудники думают о функциях, которые напрямую влияют на них, таких как включение кнопок социальных сетей для лайков, добавление смайликов и комментариев в блогах.

Подумайте о затратах на управление всем программным обеспечением внутренней сети компании. Решения SaaS предлагают быстрые и мобильные системы, которые не требуют значительных инвестиций в оборудование и обучение. Эти модели подписки великолепны, поскольку они предлагают вам то, что вам нужно в отношении вашей экономической мощи.

Корпоративный интранет-сервис как портал

Обратите внимание, что основная роль вашей интрасети всегда заключается в удовлетворении потребностей конечных пользователей (сотрудников и других лиц, которые получают доступ к платформе через экстранет). Использование службы в качестве внутрикорпоративного портала облегчает интеграцию различных функций и настраиваемых приложений, а также виджетов в зависимости от потребностей вашего предприятия.

Платформа действует как центральное место, где менеджеры и руководители групп могут отслеживать и оценивать ход выполнения различных проектов. Команды обмениваются файлами, а высшее руководство публикует информацию о предстоящих мероприятиях компании в блоге компании.

Программное обеспечение внутренней сети компании предоставило универсальную платформу, где команды независимо от их местонахождения могут получить доступ как к административным услугам, так и к ожидаемым от них задачам. В качестве интрасети LS мы предлагаем не что иное, как революционную инфраструктуру и поддержку для SMS и транснациональных корпораций в планировании, внедрении, развертывании и эксплуатации их интрасетей. Свяжитесь с нами и начните работу с нашей бесплатной демоверсией.