Знайомтеся з гідною альтернативою інтранет-рішенню Hoozin – програмне забезпечення LS Intranet
Ви шукаєте кращий досвід, вищу продуктивність і доступний варіант для посилення внутрішніх комунікацій вашої компанії? LS Intranet — це, зрештою, ваша найнадійніша альтернатива інтранет-рішенню Hoozin, оскільки вона не лише розвивається разом із вашим бізнесом, але й має масу функцій.
Дізнайтеся про інструменти, які пропонують ці 2 інтранет-рішення:
Функція | Інтранет-рішення Hoozin | Intranet LS |
---|---|---|
Опитування | + | + |
Мікросайти | + | + |
Каталог людей | + | + |
Обмін файлами | + | + |
Списки та бібліотеки | + | + |
Блоги | + | + |
Інструмент брендингу | + | + |
Повзунок | + | + |
Стрічка новин | + | + |
Рольовий підхід | + | + |
Календар | + | + |
Чат підтримки | + | + |
Розумні звіти | + | + |
Керування завданнями | + | + |
Віджет статусу користувача | + | + |
Мобільна реакція | + | + |
Розширений пошук | + | + |
Віджет сповіщень | + | + |
Карта | + | + |
Yammer | + | + |
Керування робочим процесом | + | + |
Вакансії | – | + |
Управління ідеями | – | + |
Дні народження | – | + |
У центрі уваги співробітників | – | + |
Багатомовна функція | – | + |
Віджет ювілеїв | – | + |
Чат-бот | – | + |
Навчальний центр | – | + |
Повзунок сітки | – | + |
Для технічно підкованих людей та ІТ-експертів, які тестували різні інтранет-платформи, ви точно знаєте, що означає мати масштабований, гнучкий і універсальний інструмент керування внутрішнім зв’язком. Ми надаємо гібридні функції, які дозволяють компанії незалежно від її розміру, позиції на ринку чи галузі залишатися на ринку. Як найнадійніша альтернатива інтранет-рішенню Hoozin, ми зосереджуємося на цілях, культурі та баченні компанії.
Крім того, ми зосереджуємося на підтримці вас в інтеграції нових функцій і модернізації вашої онлайн-інфраструктури. Під час цього процесу надання вам оптимальної підтримки зверніть увагу, що наші процеси захищені хмарними протоколами безпеки Microsoft, які допомагають захистити вашу конфіденційну інформацію. LS Intranet інтегровано з Microsoft SharePoint, тому, якщо ви знайомі із застарілими інтрамережами, то вважайте себе вдома. Якщо ні, команда підтримки проведе вас через увесь процес інтеграції.
В організації немає нічого важливого, ніж єдність співробітників і здатність компанії направляти розрізнені процеси в одну воронку для сприяння аналітиці. Інструменти внутрішньої взаємодії мають виконувати процес, що дозволяє співробітникам ділитися документами, читати блоги, стежити за темами та активно брати участь у сайтах спільнот. Як найуніверсальніша альтернатива інтранет-рішенню Hoozin, наше програмне забезпечення використовує найновішу технологію для інтеграції розмов із сайтів соціальних медіа, таких як Facebook, а також розмов усередині платформи за допомогою Інструменту Employee Spotlight Tool a>.
На додаток до цього ми пропонуємо такі функції, як Idea Box, Навчальний центр, Chatbots, Каталог людей та багато іншого, щоб допомогти вам побудувати надійну систему для посилення внутрішніх комунікацій. Співпраця між різними користувачами, які використовують платформу, також є нашою першочерговою турботою, і тому інструмент розширеного пошуку дозволяє легко шукати документи та ділитися ними.
Ми не зупиняємося на досягнутому. LS Intranet дозволяє співробітникам відзначати ювілеї, дні народження та інші особливі моменти своїх колег, надсилаючи вітальні повідомлення. Така форма соціальної взаємодії зміцнює стосунки між окремими співробітниками та спрямовує культуру компанії вперед.
Функція блогу дозволяє менеджерам публікувати пропозиції роботи та можливості просування на платформі внутрішньої мережі. Потім співробітники можуть передати повідомлення своїм найбільш кваліфікованим друзям. Як альтернатива гнучкому інтранет-рішенню Hoozin ми надаємо співробітникам можливість бути частиною компанії, рекомендуючи перспективних талантів менеджеру з персоналу компанії.
Надихайте свою команду та використовуйте нашу систему як найкращу альтернативу інтранет-рішенню Hoozin як поштовх для прогресу через створення злиття процесів внутрішнього спілкування та співпраці. Використовуйте такі інструменти, як Навчальний центр, щоб розвивати навички співробітників, і чат-ботів, щоб надавати швидкі відповіді на поширені запитання.
Leave a Comments