Перевага інтрамережі співробітників над іншими інструментами підвищення продуктивності персоналу

Новий рік потребує нових підходів – настав час ретельно контролювати свою франшизу. Ми повинні відмовитися від речей, які не працювали, і підтримати ті, які поставили нас у кермо галузі. Насправді минулого року ми так багато говорили про задоволення клієнтів, що забули, що працівники теж заслуговують кращого, ніж те, що ми їм пропонуємо.

Висока задоволеність персоналу, безсумнівно, покращує послуги, які ми надаємо клієнтам. Один із способів підвищити успіх робочої сили — забезпечити, щоб їхня екосистема була сприятливою для них і клієнтів.

Сьогодні ми розповімо вам, як інтранет може покращити продуктивність ваших співробітників:

1. Інтранет-портал співробітників для гармонійного робочого місця

Інтранет для співробітників виділяється своєю ефективністю у сприянні взаємодії між працівниками різних відділів, що дозволяє їм працювати злагоджено. Завдяки створенню порталу кожен може увійти до свого облікового запису, переглянути, що відбувається в стрічці новин компанії, побачити прогрес проекту, зв’яжіться з колегою та поділіться документами та навіть опублікуйте запитання в публічному блозі компанії. Інтранет-портал для співробітників — це просто соціальний центр, який дає змогу кожному в організації розподіляти документи, надсилати колегам привітання з нагоди дня народження/ювілею та керувати проектами, які виконуються людьми, які працюють у різних відділах.

2. Усунення надокучливих бюрократичних організаційних процесів

Традиційно робоча сила була прикута до свого робочого столу з невеликою гнучкістю або взагалі без неї. Підвищення індивідуальної продуктивності передбачає надання в їхнє розпорядження різних інструментів, які дозволяють швидше виконувати бізнес-процеси. Час, який працівники використовували для заповнення різноманітних форм для прохання про відпустку, подання оцінки чи прототипу проекту, давно минув. Усі ці бізнес-процеси тепер можна виконати кількома клацаннями на внутрішньому порталі для співробітників. Співробітники мотивовані, коли вони можуть виконувати свої завдання вчасно, а цього можна досягти лише завдяки розгортанню бездоганних інструментів внутрішньої мережі для співробітників.

3. Інтранет для працівників для кращого корпоративного узгодження

Сучасне робоче місце характеризується диверсифікованою командою, починаючи від віддалених працівників, фрілансерів і стажерів. Внутрішня мережа співробітників забезпечує найнадійніший спосіб агломерації цих груп разом для створення міцної корпоративної культури, яка відповідає стратегіям вашої франшизи. Інтранет-платформи лінеалізують вашу компанію, таким чином об’єднуючи синергію, яка сприяє залученню.

Світ франчайзингу все більше усвідомлює взаємозв’язок між командною роботою та продуктивністю. Внутрішня мережа LS надає вашому стартапу чи корпорації середнього розміру новий спосіб покращити досвід роботи ваших команд.

Інструмент розроблено з урахуванням досвіду клієнтів і співробітників. Ми тут, щоб провести вас через увесь процес розгортання та впровадження інтранет-порталу у вашій організації. Зателефонуйте або напишіть нам, щоб отримати запит.