Вопрос не в том, приведут ли стресс и плохая коммуникация к снижению производительности, а в том, когда. Преданные своему делу сотрудники работают дома для достижения ежедневных целей, поскольку они закладывают основу для достижения ежеквартальных и годовых целей организации. Без роскошных зарплат, мотивации и яркой рабочей среды команды могут испытывать стресс. Цифровые рабочие места устраняют ненужную рабочую нагрузку, возникающую в результате повторяющихся процессов и узких мест в рабочем процессе.
Признание заслуг и вознаграждение сотрудников, работающих удаленно
Благодаря оцифровке такие инструменты, как интранет, позволяют работникам входить на бизнес-портал и начинать работу над проектами. Менеджеры могут отслеживать среднее время, которое человек тратит на проект, находясь дома. Эти лица будут получать дополнительную оплату в зависимости от времени и вклада, которые они отдают, работая в нерабочее время. Цифровое рабочее место гарантирует, что отдел кадров точно отслеживает усилия сотрудников, выполняемые за пределами организации.
Доступ к организационным ресурсам из любого места
Цифровое рабочее место позволяет всем сотрудникам фирмы получать доступ к интранет-порталу с настольных компьютеров или мобильных устройств. Это дает компании возможность связаться с удаленными сотрудниками и предоставить им доступ к организационным ресурсам независимо от их местоположения.
Когда отдел продаж или любая выездная группа выполняет процессы компании за пределами помещений организации, они могут войти на портал и найти файлы и полезные материалы, необходимые для их работы на местах. Цифровое рабочее место ускоряет рабочий процесс и оптимизирует использование доступных ресурсов.
Разберитесь с информационными хранилищами
Традиционные офисы омрачены ненадлежащим управлением файлами и системами баз данных. Информация хранится в бункерах, в то время как сотрудники упускают ценные данные в этих спрятанных файлах. Цифровое рабочее место избавляет сотрудников от стресса при поиске нужных файлов. Благодаря текущим системам DBM и дополнительной инфраструктуре развертывания внутренней сети SaaS сотрудники могут с легкостью получать и обмениваться контентом с непревзойденными возможностями.
Цифровые установки в фирме могут варьироваться от интрасетей до систем управления рабочими процессами. В то время как локальные установки могут быть довольно дорогими, решения SaaS основаны на подписке, что делает услуги доступными для стартапов и корпораций среднего размера. Вы не можете разрушить информационные хранилища с помощью нескольких установок, вам необходимо принять стратегическое решение, которое позволит вашей компании плавно перейти от традиционного к современному цифровому рабочему месту.
Когда сотрудники могут получать нужную информацию, когда они хотят, это повышает их производительность. Сокращается потеря времени и устраняется выгорание, потому что больше энергии перенаправляется на реальную работу, а не на поиск информации. В качестве внутренней сети LS мы предлагаем надежные системы внутренней связи, которые помогут укрепить сотрудничество на вашем рабочем месте. Наши услуги доступны по цене и настраиваются, что делает нас одним из лидеров отрасли по структурированию инструментов, которые соответствуют цифровому рабочему месту.
Leave a Comments