9 способов раскрыть новые возможности вашей интранет-платформы

Хотя интрасеть — это место, где сотрудники могут собираться вместе и позволять им совместно работать над различными аспектами, она может стать скучной и неудовлетворительной, если она не соответствует рекламе. Мы выделили несколько способов, которые вы можете использовать для создания лучшего интранет-сайта для вашей команды.
<ол>

После обучения видео, справочники и руководства

Сотрудникам просто нужна платформа, которая поможет им с легкостью выполнять свои задачи. Разрешить каждому отделу размещать собственный учебный контент на своем сайте, чтобы упростить и ускорить доступ к материалам.
<старт = "2">

Не забывайте о разделе вопросов и ответов

Лучшие интранет-сети не пропускают этот раздел, который позволяет сотрудникам и менеджерам задавать вопросы других людей и отвечать на них. Обратная связь, полученная из раздела вопросов и ответов, которая может быть получена в результате опросов/опросов, может быть использована при принятии ключевых бизнес-решений.
<старт = "3">

Просто нанимайте изнутри

Всякий раз, когда у вас появляется вакантная должность, пусть люди, использующие интранет, узнают об этом первыми. Вы даже можете создать сайт, посвященный новым вакансиям. Рекомендации от ваших существующих сотрудников просто лучшие.
<старт = "4">

Геймификация жизненно важна

Лучшие интранет-сети добавляют функции геймификации, чтобы поощрять использование сайта, вознаграждая тех пользователей, которые часто посещают сайт. Создавайте конкурсы на платформе и разыгрывайте призы. Пользователи не пропустят использование портала.

<старт = "5">

Брендинг, Брендинг, Брендинг

Пусть ваш бизнес-бренд сияет над всем остальным на портале. Это единственный способ продвигать и повышать культуру труда с помощью веб-сайта в интранете. Вы даже можете разработать торговую марку для самой интрасети.
<старт = "6">

Попробуйте новые темы, UX и дизайн

Не бойтесь экспериментировать с новыми интуитивными интерфейсами для своего лучшего интранет-сайта. Сделайте привычкой менять внешний вид сайта, скажем, через месяц. Это помогает принести омолаживающее прикосновение и ощущение.
<старт = "7">

Сообщите о достижениях компании и отдельных сотрудниках

Будучи похожим на социальный сайт, такой как Facebook, лучшие интранет-сети содержат сообщения и новости об успехах компании и отдельных лиц. Если у компании есть прорывное маркетинговое исследование, то оно должно быть размещено. То же самое относится к работнику месяца и так далее.
<старт = "8">

Включите соответствующие инструменты

Каждый сотрудник, будь то отдел продаж или отдел кадров, должен иметь доступ к инструментам, улучшающим его работу. На своем веб-сайте в интрасети добавьте интеграцию с другими инструментами рабочего места, чтобы пользователи могли работать из одного места для выполнения задач.

<старт = "9">

Поддержка управления документами

Улучшите доступность документов, включив теги в инструмент поиска. Это позволяет людям без проблем находить нужные им документы. Лучшие интранет-сайты имеют надежные системы управления знаниями и документами, которые делают совместную работу гладкой, легкой и эффективной.

LS Intranet, один из ведущих провайдеров интрасети, предлагает эксклюзивные методы создания достойного веб-сайта в интрасети. Наши услуги доступны по карману и подходят как для малого бизнеса, так и для крупных корпораций. Свяжитесь с нами и начните бесплатную пробную версию сегодня.