Зростання віддаленої роботи збільшує впровадження цифрових робочих місць

Сьогодні багато компаній уже давно підтримують цифрове робоче місце та дозволяють або навіть вимагають від співробітників працювати віддалено.

Сьогодні багато людей вважають, що традиційний принцип з дев’яти до п’яти мертвий, і компанії швидко адаптуються.

Якщо ви хочете залучити й утримати найкращі таланти в сучасному глобальному робочому середовищі, мати цифрове робоче місце та гнучке середовище є абсолютною необхідністю.

Оскільки пул співробітників продовжує бути насиченим міленіалами, це стає ще важливішим, щоб уникнути високої плинності кадрів. Якщо ви хочете, щоб ваші співробітники залишалися з вами, ви повинні дати їм причину залишитися.

Сьогоднішні працівники високо цінують автономію

Ви справді не можете покласти ціну на чиюсь свободу, і це саме те, що пропонують сучасні цифрові робочі рішення та віддалені можливості.

Коли працівники можуть працювати з будь-якого місця, за власним графіком, вони можуть адаптувати свою роботу до свого поточного життя — це те, чому сучасні працівники надають велике значення.

Як роботодавці можуть створити таку атмосферу для свого персоналу?

Якщо ви хочете змінити поточну атмосферу або просто краще надати своїм співробітникам бажану свободу, чудовим інструментом для полегшення цього є ваш власний інтранет-портал для співробітників .

Це один із найкращих ресурсів для підтримки зв’язку віддалених співробітників, економії часу та керування проектами.

Внутрішня мережа компанії може створити необхідну дистанційну та цифрову атмосферу на робочому місці, одночасно збільшуючи комунікацію та ефективність.

Як інтранет для співробітників може зблизити віддалених працівників?

• Інструменти керування проектами дозволяють командам працювати разом в одному онлайн-місці в режимі реального часу
• Спільне використання та зберігання документів полегшує спільну роботу над проектами та обмін інформацією
• Мобільна оперативність дозволяє співробітникам отримувати доступ до внутрішньої мережі співробітників з будь-якого місця, на будь-якому пристрої та в будь-який час доби.
• Чати та групи дозволяють проводити зустрічі, конференції та спілкуватися в дорозі
• Функції соціальної інтрамережі дозволяють співробітникам спілкуватися так само, як це було б у Facebook. Привітайте свого колегу з днем ​​народження або залиште коментар до його останньої публікації
• Учасники команди можуть ділитися ідеями, влаштовувати конкурси тощо

Традиційні інтранети для працівників були розроблені з однією метою — просувати корпоративний порядок денний.

Сьогодні це зовсім інша історія. Інтрамережі співробітників створюються з урахуванням потреб кінцевих користувачів, щоб гарантувати, що вони отримують продукт, який робить їхнє повсякденне життя простішим, ефективнішим і більш соціальним.

Коли інтрамережі співробітників створюються з думкою про співробітників, ви отримуєте кращий прибуток від інвестицій — коли співробітникам надається саме те, що їм потрібно для успіху, організація отримує переваги.

Тому вибирайте орієнтоване на співробітників рішення LS Intranet, щоб зробити їхню віддалену роботу оптимально зручною та продуктивною.

• ← Prev
• Next →