5 вечных способов оцифровки вашего рабочего места для технически подкованных сотрудников

Поколения продолжают меняться, как и ваш фасад вашей команды. Сегодняшняя рабочая сила представляет собой технически подкованное сообщество, заинтригованное новыми приложениями, мобильными устройствами, интуитивно понятными платформами и интерактивными веб-интерфейсами. Калибровка устаревших систем и их модернизация для удовлетворения технологических потребностей современной команды имеет решающее значение. Ознакомьтесь с некоторыми идеями, которые помогут вашим цифровым командам быть довольными технологическими системами и процессами на вашем предприятии.
<ол>

Нынешнее поколение работников выросло в эпоху, когда социальные сети стали эффективными коммуникационными платформами. Чтобы привнести аспекты, подобные социальным сетям, в вашу организацию, необходимо заменить электронную почту решениями для интрасети.

Дизайн интрасети с возможностями социальных сетей, где пользователи могут комментировать, ставить лайки и делиться новостями, сообщениями в блогах и темами на форумах, создает для вашей организации среду, к которой стремится поколение технологий.
<старт = "2">

Современные рабочие места поддерживают сочетание сотрудников поколения X и миллениалов с разными предпочтениями. Вам нужен дизайн интрасети, который бы охватил технически подкованных людей, привыкших к социальным сетям, и бэби-бумеров, которые привыкли к электронной почте и прямым беседам один на один.

Обучение является предпочтительным методом изменения мышления и норм людей, чтобы все они могли сосредоточиться на конкретных целях. Создайте интранет-портал, отвечающий потребностям всех пользователей, и обучите всех, как безукоризненно использовать пакет для совместной работы на месте.
<старт = "3">

Обучение может позволить командам использовать платформу интрасети, но проблема заключается в том, чтобы удержать их на сайте. Включите в свой дизайн интрасети геймификацию, чтобы она действовала как мотивационная стратегия для использования интрасети. Вознаграждайте тех, кто делится наибольшим количеством файлов в день, награждайте золотыми звездочками профили в интрасети сотрудников, которые часто используют портал, и вознаграждайте команды, которые полностью завершают свои проекты на интранет. Такие стратегии признания побуждают даже бэби-бумеров использовать платформу для сотрудничества и управления рабочими процессами.

<старт = "4">

Благодаря технологиям никому не нужно физически присутствовать, чтобы участвовать в собрании. По мере расширения предприятий потребность в удаленных сотрудниках возрастает. Объединить рассредоточенные команды и держать их в курсе состояния организации — фундаментальная задача. Отличные интранет-решения включают в себя возможности видеоконференций, которые позволяют группам, представляющим разные культуры, посещать еженедельные брифинги онлайн через корпоративную интранет-платформу.
<старт = "5">

Если вы хотите, чтобы все формы цифровой интеграции были понятны сотрудникам, свяжите их с карьерным ростом и развитием. Создайте комплексную структуру интрасети, включающую систему управления обучением, доступную исключительно через интрасеть. И технически подкованные команды, и представители поколения Z обнаружат, что интранет оказывает огромное влияние на их карьерный рост. В процессе вы сможете обучать, переучивать и удерживать миллениалов.

На самом деле, чтобы миллениалы чувствовали себя как дома, нужно позволить им использовать любимые инструменты на рабочем месте. К таким цифровым инструментам относится интранет. LS Intranet — это отраслевая компания по разработке интрасети, которая предлагает услуги малым, средним и крупным корпорациям. Мы адаптируем наши услуги для удовлетворения ваших конкретных потребностей в инфраструктуре и рабочей силе. Позвоните, напишите или напишите нам для бесплатной демонстрации!

• ← Prev
• Next →