Ящик для предложений компании – это интерактивная платформа, на которой сотрудники компании, от сотрудников до руководителей, могут выражать свои взгляды, идеи и предложения. Это очень полезный инструмент для поиска новых и уникальных способов улучшения вашей компании и удовлетворения потребностей или пожеланий ваших сотрудников.
Предложения, полученные через ящик предложений компании, могут сделать вашу компанию более эффективной, повысить мотивацию сотрудников и, как следствие, повысить качество работы и прибыль.
Что содержится в ящике для предложений компании?
Содержимое, которое попадает в ящик для предложений компании, полностью зависит от ваших сотрудников, поскольку в него будут включены их идеи, вклад и предложения. Вы не хотели бы, чтобы одни и те же старые предложения повторялись, поэтому рекомендуется несколько раз в год менять роли отдела, назначенного для анализа предложений.
Должно быть руководство по темам советов, которые можно дать, чтобы предложить, как можно достичь улучшения.
Как этим можно управлять?
Наличие ящика для предложений компании не является обязательным. достаточно, вам нужен орган, который будет управлять потоком предложений, то есть группа оценки. Команда должна состоять из представительного состава членов всех отделов и разных уровней (как менеджера, так и сотрудников и стажеров), чтобы оценка не была предвзятой.
Чтобы работа не накапливалась, группа проверки должна собирать и анализировать информацию из ящика проверки компании не реже одного раза в месяц.
Реализация
Ящик предложений компании будет бесполезен, если предложения не будут реализованы, поэтому не менее важно сформулировать возможные методы фактического выполнения наиболее ценных и полезных предложений. Быстрая реакция будет лучшим способом правильно использовать предложения и убедит сотрудников в том, что компания действительно принимает во внимание их мысли.
Почему вам следует установить ящик для предложений компании?
Одним из наиболее эффективных программ для ящиков предложений компании является ящик идей LS Intranet, который демонстрирует многочисленные преимущества ящиков предложений компании.
Во-первых, ваша компания получает ценный и полезный вклад. Во-вторых, мнения и идеи ваших сотрудников учитываются, что улучшает дух товарищества в компании. В-третьих, группа по оценке предложений будет способствовать равенству и представительности всех отделов компании.
Related Posts
5 вічнозелених переваг хмарних інтранетів
5 способов использовать контент, созданный сотрудниками (EGC)
How to Choose the Best Features for Your Product — 1st part
Руководство по интрасети для малого бизнеса
5 Things to Consider When Deploying a Legal Intranet
Сила соціального впливу – заохочення робочої сили використовувати інтранет
Leave a Comments