Що робить певний дизайн внутрішньої мережі виграшним?

Створіть найкращий інтранет-дизайн для свого підприємства, що розвивається, і позбавте його від оманливої ​​політики, думок і емоцій. Вам потрібно дотримуватися фактів і розробляти функції та доповнення, які унікально підходять для вашої робочої групи.

Оскільки сотні провайдерів обіцяють вам найкращий дизайн внутрішньої мережі, ви можете легко потрапити на погано спроектовану систему. Ми висвітлили деякі з ключових характеристик гідного дизайну, завдяки якому певний дизайн стає переможцем.

Ознайомлення з передовими методами дизайну внутрішньої мережі

Перш ніж вибрати, як структурувати інтерфейс і скільки доповнень і сайтів слід включити, важливо визначити мету, для якої розробляється інтранет. Найкращі практики дизайну інтрамережі включають формулювання системи, яка не тільки полегшує робочий процес із завданнями, але й підносить продуктивність працівників і командну взаємодію на вищий рівень.

Ось життєво важливі запитання, які варто поставити собі під час розробки фреймворку та дизайну:

• Чи підтримує ваша система нові таланти? Включайте компоненти, які сприяють адаптації, навчанню, електронному навчанню та найму талановитого персоналу
• Як дизайн сприяє індивідуальній продуктивності? Інтранет повинен усунути звичайні фактори, що відволікаються на роботі, мотивувати робочу силу та сприяти легкій командній роботі в межах підприємства.
• Чи може дизайн покращити задоволеність команди? Подивіться на дизайн домашньої сторінки інтрамережі, чи відображає він ваш корпоративний бренд? Чи він інтуїтивно зрозумілий, зручний і швидко доступний? Прагніть до додатків і структур, які полегшують роботу для всіх.
• Як це впливає на утримання персоналу найвищого рівня? Якщо дизайн підвищує задоволеність користувачів, продуктивність і залученість, це допоможе зменшити плинність кадрів.
• Як дизайн впливає на канали зв’язку? Співробітникам, а також комунікаційним менеджерам потрібні платформи обміну миттєвими повідомленнями. Їм потрібна система, яка надає їм останні корпоративні новини та статті.

Відповіді на ці запити приведуть вас до інструментарію соціальної інтрамережі, який дозволить вам вибрати функції, які підходять для вашої команди. Найкращі практики дизайну інтрамережі передбачають загальне обговорення, яке принесе користь усім у фірмі. Ваш дизайн має включати функції, які збираються для певних спільнот в організації, керівників проектів, стажерів, стажерів тощо.

Рамка дизайну, яка виграє

Дизайн внутрішньої мережі домашньої сторінки – це перше місце, де викладено все про процес проектування. Це перша область, з якою користувач взаємодіє на порталі. Він діє як інструмент навігації, що дозволяє користувачеві потрапляти в потрібні місця.

Найкращий дизайн інтрамережі – це той, який підкреслює невід’ємні цілі фірми щодо розвитку інтрамережі – сприяння робочим відносинам шляхом посилення зв’язку та співпраці між групами робочої сили шляхом обміну знаннями та ідеями.

Застосування правильних інструментів для вашої внутрішньої мережі робить її більш зручною для співробітників і збільшує її використання. Деякі інструменти, які не можна пропустити, включають каталог людей, форми робочого процесу, новини та блоги, форуми, сайти спільнот, календар, віджети сповіщень, віджети річниць , і сховище документів.

Найкращий дизайн внутрішньої мережі – це той, який підтримує структури управління, що дозволяє менеджерам легко делегувати завдання та співпрацювати з підлеглими. використання інформації та обмін даними має відповідати правилам організації.

LS Intranet забезпечує дизайн, який дозволяє користувачам будувати свої спільноти та створювати сайти, які їх цікавлять, дотримуючись гнучкого процесу розробки. Він пропонує платформу для стимулювання змін шляхом обміну знаннями та даними, сприяючи співпраці та взаємодії на робочому місці. Ми пропонуємо найкращі дизайни внутрішньої мережі в галузі за доступною та гнучкою моделлю передплати. Спробуйте нашу демонстрацію тут, щоб почати!