3 неожиданных преимущества интранета, связанных с вовлеченностью сотрудников

Если ваша интранет спроектирована с учетом потребностей ваших сотрудников, она окажет положительное влияние в тех областях, о которых вы, возможно, даже не подозревали.

Каждая компания надеется достичь очевидных преимуществ интрасети, таких как повышение эффективности и расширение сотрудничества. Интранет может помочь удаленным командам работать вместе и облегчить чаты в режиме реального времени.

Но каковы последствия того, что рабочая сила станет более счастливой, более эффективной и менее разочарованной?

Когда ваши сотрудники чувствуют, что их ценят и ценят, они становятся более вовлеченными в компанию. Вовлеченные члены команды имеют множество преимуществ, которые вы, возможно, упустили из виду, которые можно напрямую связать с вашей корпоративной интрасетью.

Преимущество интранета №1: вовлеченные сотрудники превратятся в вашу собственную команду по подбору персонала

По мере роста и изменений вашей компании будут меняться и ваши потребности в персонале. Один из лучших способов привлечь новых квалифицированных и желательных сотрудников — это рекомендации.

Если ваши сотрудники счастливы и чувствуют, что работают в позитивной обстановке, они с большей вероятностью будут рекламировать эти вакансии своим друзьям, семьям и бывшим коллегам.

Используйте свою интрасеть для размещения внутренних вакансий и создания контента о будущих планах и росте бизнеса. Вы также можете включить информацию о новых сотрудниках, чтобы ваши нынешние сотрудники могли ответить на любые предварительные вопросы.

Преимущество интрасети № 2: вовлеченные сотрудники могут помочь себе сами

Нет ничего хуже, чем каждые десять минут просить о помощи, пытаясь выполнить задание или узнать что-то новое. Когда работники искренне заботятся о своем развитии внутри компании, они стремятся помочь себе и, когда это возможно, решать проблемы в одиночку.

Используйте интрасеть, чтобы регулярно публиковать блоги с часто задаваемыми вопросами и обеспечивать оптимизацию функций поиска.

Отслеживайте поисковые запросы и регулярно обновляйте свою систему, добавляя в нее термины и контент, которые, как вы видите, ищут ваши сотрудники. Предоставьте своим сотрудникам возможность быть самостоятельными.

Преимущество интрасети №3: вовлеченные сотрудники хотят вносить больший вклад

Будь то волонтерство в обществе или участие в советах и ​​комитетах на рабочих местах, счастливые и заинтересованные сотрудники хотят уделять больше своего времени миру.

Доказано, что волонтерство повышает качество жизни человека и помогает ему достичь общего удовлетворения.

Если вы хотите, чтобы у ваших сотрудников был положительный баланс между работой и личной жизнью и они чувствовали, что в жизни есть нечто большее, чем работа, ключевым моментом является создание среды, в которой они могли бы отдавать должное.

Используйте интранет, чтобы предложить возможности волонтерской деятельности внутри компании. Ваши заинтересованные сотрудники будут рады внести свой вклад, что заставит их чувствовать себя еще более вовлеченными и удовлетворенными своей ролью.

Используйте обновления контента как возможность отметить любое волонтерство, происходящее внутри компании, и продвигать дополнительные возможности. Будь то что-то внутри компании или команда сотрудников, участвующая во внешних делах, отдача просто обогащает жизнь людей.

Пришло время проявить творческий подход к тому, как связать свои преимущества в интрасети с повышением вовлеченности сотрудников!

Благодаря индивидуальным решениям LS Intranet легко создать именно ту систему, которая будет отвечать потребностям вашей уникальной компании.

• ← Prev
• Next →