Перевизначення мети корпоративної внутрішньої мережі – утопічні рішення

Прикро відзначати, що більшість підприємств впроваджують інтранет-стратегії, припускаючи, що їхні головні конкуренти успішно розгорнули інтранет-рішення для бізнесу. Те, що може бути монументальним для вашої галузі, може бути менш ефективним в іншій. Як корпораціям, які давно працюють у галузі, достатньо, щоб зрозуміти цілу низку факторів, що оточують інтранети. Ось чому ми палко хочемо запропонувати вам кращий погляд на вашу інтранет.

Чому ваша платформа для співпраці не дає бажаних результатів? Чому це здається контрпродуктивним? Правильно сплановані та інтрамережі ніколи не підведуть – вони дають вам більше, ніж ви очікуєте. Тут ми поговоримо про рішення, які можуть допомогти вам реанімувати та переосмислити дорожню карту вашої корпоративної інтранет-платформи.

Зосередьтеся на тому, що найкраще підходить для вашого бізнесу

Ажіотаж навколо внутрішньої мережі компанії щодо її використання, можливостей та економічної життєздатності не повинен відволікати вас від тих речей, які можуть об’єднати ваші розшаровані та розрізнені команди. Пам’ятайте, що вміст і функціональність стимулюють використання платформи взаємодії. Проведіть аналіз і дізнайтеся тип і кількість сайтів спільноти, які вам можуть знадобитися, дізнайтеся тип вмісту, яким ви бажаєте поділитися, виберіть адміністраторів для керування сайтами та навіть установіть дозволи для доступності.

Не забудьте включити співробітників і навіть партнерів, вирішуючи, якими документами можна ділитися та хто чим керує. Зробіть все зрозумілим для всіх і підкресліть переваги корпоративного програмного забезпечення внутрішньої мережі.

Час визначити пріоритети

Ефективним інтранетом для компанії є той, який відповідає політикам і процедурам компанії. Розставте пріоритети для завдань, сайтів і програм. Порівняйте функцію кожної функції з цілями організації та віддайте перевагу тим, які можуть підвищити ефективність і продуктивність. Проведіть опитування та дізнайтеся, що співробітники думають про функції, які безпосередньо впливають на них, як-от включення кнопок, схожих на соціальні мережі, для вподобання, додавання емодзі та коментарів у блогах.

Розгляньте витрати на управління всім програмним забезпеченням внутрішньої мережі компанії. Рішення SaaS пропонують швидкі й доступні системи, які не потребують значних інвестицій у обладнання та навчання. Ці моделі підписки чудові, оскільки пропонують вам те, що вам потрібно щодо ваших економічних можливостей.

Корпоративна служба внутрішньої мережі як портал

Зауважте, що основна роль вашої внутрішньої мережі завжди полягає в тому, щоб задовольнити кінцевих користувачів (співробітників та інших осіб, які мають доступ до платформи через екстранет). Використання послуги як порталу внутрішньої мережі компанії полегшує інтеграцію різноманітних функцій і налаштованих програм, а також віджетів відповідно до потреб вашого підприємства.

Платформа діє як центральне місце, де менеджери та лідери команд можуть відстежувати та оцінювати прогрес різних проектів. Команди обмінюються файлами, а вище керівництво публікує майбутні події компанії в блозі компанії.

Програмне забезпечення інтрамережі компанії забезпечило комплексну платформу, де команди, незалежно від свого місцезнаходження, можуть отримати доступ як до адміністративних послуг, так і до завдань, які від них очікують. Як інтранет LS ми пропонуємо не що інше, як революційну інфраструктуру та підтримку для SMS і транснаціональних корпорацій для планування, впровадження, розгортання та експлуатації їхніх інтранетів. Зв’яжіться з нами та почніть користуватися нашою безкоштовною демонстрацією.