Чи варті інвестицій соціальні інтранети?

У сучасну епоху, коли електронні листи та інші форми онлайн-комунікації синхронізуються з нашими мобільними пристроями, підприємства можуть вважати інтранет-облачення непотрібними. Як ми завжди говорили, створення соціально-інтерактивного робочого місця є найслабшою метою розробки інструменту соціальної внутрішньої комунікації. Основні цілі програмного забезпечення соціальної інтрамережі схиляються до основних цінностей і бачення організації. Розгортання та впровадження вимагають чіткої стратегії, яка виступає в якості дорожньої карти, спрямовуючи використання платформи таким чином, щоб покращити культуру компанії.

Питання, які постійно турбують кожного: які справжні можливості програмного забезпечення соціальної інтрамережі? Чи може це принести очікувану рентабельність інвестицій? Чи може це підвищити залученість і співпрацю співробітників? Чи може він замінити застарілі інтрамережі та інші звичайні засоби внутрішнього спілкування? Давайте подивимось.

Програмне забезпечення соціальної інтрамережі та рентабельність інвестицій

Спершу важливі справи. Рішення будь-якого генерального директора інвестувати в певне програмне забезпечення або програму залежить від того, що він думає про повернення інвестицій. Розвинена внутрішня система комунікацій покращує робочі процеси, дозволяючи співробітникам долати терміни. На відміну від електронних листів, де важко відстежити, яке з них важливіше іншого, важлива інформація може залишитися непоміченою. За допомогою внутрішньої мережі люди можуть бачити, які документи потребують негайної уваги, ніж інші. Якщо добре інтегрувати в системи компанії, то агломерація цих переваг зрештою призводить до підвищеної рентабельності інвестицій< /a>.

Функції цих інтерактивних платформ нескінченні та можуть відрізнятися від однієї галузі до іншої, але повсюдною є їх здатність об’єднувати команди в режимі реального часу. Крім того, він пропонує платформу з такими функціями, як каталог співробітників, блоги, сайти новин і сайти спільнот, які дають змогу користувачам взаємодіяти так само, як у звичайних соціальних мережах, таких як Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn тощо. Сучасні інтранети відрізняються тим, що вони розгортаються як рішення SaaS, що означає, що з настільним комп’ютером або смартфоном ви готові.

Відділи компанії, починаючи від фінансів, ІТ, маркетингу та закінчуючи відділом кадрів, можуть створювати свої сайти спільнот на платформі, щоб керувати програмами для окремих відділів. Працівники сфери охорони здоров’я, виробництва, освіти, уряду та неурядових організацій також можуть скористатися послугою для оптимізації робочих процесів. Незалежно від галузі чи відділу, LS Intranet пропонує видатне рішення SaaS внутрішньої мережі для вашої корпорації. Наші послуги відображають знання та досвід, властиві нашій команді. Зв’яжіться з нами нижче та отримайте негайну допомогу.