Як малі підприємства можуть створити спільноту, об’єднану спільною місією та цінностями

Ми чули про обов’язковість корпоративної культури щодо створення середовища, сприятливого для кожного працівника. Коли команди об’єднують свої зусилля, оскільки вони об’єднані спільною ідентичністю, завдання виконуються раніше часу, а проекти випереджають терміни. З таким розумінням керівники директорів і власники малого бізнесу не знайдуть кращого інструменту для зв’язку співробітників у цю цифрову епоху, окрім соціальної внутрішньої мережі.

Навіть якщо ваша команда складається з п’яти людей, електронних листів, телефонних дзвінків і SMS недостатньо, щоб вони могли працювати над проектами віддалено. Протягом багатьох років ми визначили та довели, що інтранет для малого бізнесу є доступним і ефективним рішенням для оптимізації завдань.

1. Брендинг команди

Ваші співробітники хотіли б чогось, що асоціювало б їх із вашим бізнесом. Незалежно від того, чи це ваш відділ продажів чи відділ обслуговування клієнтів, вам потрібно розробити для них бренд. Щось, що перегукується з їх сферою роботи, соціокультурним походженням і профілем галузі. Впровадження інтранету малого бізнесу – це перший крок до об’єднання команд через певний бренд.

2. Ділова культура

Коли у вас є те, з чим команди можуть ідентифікувати себе, настав час переконатися, що бренд зростає з кожним днем. Інтранет-рішення для малого бізнесу, такі як швидкий обмін документами, плавний доступ до керівників команд, обмін ідеями та підготовка подій, дозволяють кожному члену команди брати участь у прийнятті рішень. Ці рішення дозволяють працівникам відчувати причетність і більш глибоку прив’язаність до компанії.

3. Інтегроване керування

Часом вам, можливо, доведеться відправляти команди в різні місця, щоб розповсюджувати продукти, зустрічатися з потенційними клієнтами або рекламувати компанію. Окремим особам можуть знадобитися важливі документи чи інформація про компанію, і через інтранет малого бізнесу вони можуть швидко отримати необхідні документи. Тим часом менеджери можуть у режимі реального часу відстежувати прогрес кожної команди та пропонувати необхідну підтримку через портал.

4. Самостійна екосистема

Ніхто не хоче відчувати, що ідея або завдання, які ми нав’язали йому/їй. Інтранет для малого бізнесу гарантує, що незалежно від чисельності ваших співробітників команди можуть працювати над проектами на основі стратегій, визначених у своїх командах. Вони отримають сповіщення про дати. Групи можуть звертатися за підтримкою на відкритих сайтах спільноти або на сайтах окремих відділів. Таким чином, кожен співробітник може переглядати звіти та працювати над своїми проектами, не керуючи ними.

Найкраща інтранет для малого бізнесу — це та, яка дозволяє віддалено керувати прогресом ваших співробітників. LS Intranet пропонує доступне, універсальне та просте рішення для малого та середнього бізнесу. Зв’яжіться з нами та отримайте безкоштовну пробну версію для свого стартапа чи підприємства, що розвивається.