Хмарний інтранет: розважайтеся, будьте більш продуктивними з невеликими зусиллями та залишайтеся на зв’язку

Організації, безсумнівно, усвідомили, як заходи з формування команди, спілкування між співробітниками та покращення робочого місця завдяки певним можливостям можуть створити активну робочу силу. Сьогодні ми не збираємося зосереджуватись ні на чому іншому, окрім суті розміщених інтранет-рішень у створенні єдиної, мотивованої та активізованої команди.

Інтранет на основі хмари для співпраці

Дослідження показують, що 75% генеральних директорів вважають, що співпраця може підвищити продуктивність окремого працівника. Розміщені інтранет-рішення дозволяють вашим розгалуженим командам об’єднуватися на одній платформі та проводити дискусії, спрощуючи операції.

Команди, які працюють у різних країнах, можуть підключатися, організовувати електронні тренінги, вебінари та відеоконференції за допомогою надійних можливостей розміщеної служби внутрішньої мережі. Вони можуть співпрацювати, обмінюючись файлами, досвідом і знаннями, щоб допомогти створити бренд світового рівня, з яким вони будуть пишатися.

Розміщені інтрамережі для зняття стресу та звичайних робочих процедур

Найбільша перевага використання платформи взаємодії у вашій організації полягає в тому, що співробітники можуть уникнути цих нечітких і запаморочливих післяобідніх моментів, працюючи над проектами, які відривають їх від звичайної рутини. Розміщені інтранет-рішення гарантують, що ваші робочі групи можуть підключатися через сайти соціальних спільнот, щоб освіжити свої думки, беручи участь в опитуваннях, опитуваннях, викликах мемів, підписах тощо. Успіх залежатиме від креативності команд, якими ви вибрали керувати. ці сайти.

Використовуючи хмарну інтрамережу, вам потрібно надати готові рішення для створення команди, наприклад організувати заняття йогою в обідній час. Просто розробіть те, що, як ви знаєте, підвищить рівень енергії ваших співробітників.

Рішення розміщеної інтрамережі для продуктивної внутрішньої конкуренції

Ще один спосіб переконатися, що невеликі розваги та балачки сприяють культурі роботи та кінцевій продуктивності, це повідомити про проблеми, як робочі, так і не пов’язані з роботою, працівнику сайти та винагороджувати тих, хто дає правильні відповіді. Наприклад, після нещодавнього злиття компанії X ви можете попросити їх висвітлити найкращі переваги (у смішний спосіб) злиття в одному реченні. Головне, щоб ваші команди не відволікалися від їхніх основних завдань, і водночас підтримували їх активність.

Також заохочуйте команди, які відвідують виставки, фінансовані компанією поїздки та інші заходи, публікувати фотографії, що вказують на їхній досвід. Просто пам’ятайте про чергування команд, які беруть участь у цих заходах, щоб кожен почувався невід’ємною частиною компанії.

Ми можемо допомогти вам створити сайти та додати віджети до вашої внутрішньої мережі, що зробить ваше робоче місце більш яскравим. Як LS Intranet ми гарантуємо вам безпечне, інтуїтивно зрозуміле та розміщене інтранет-рішення, яке можна налаштувати, яке легко об’єднає всі ваші команди, оскільки ми використовуємо інтрамережу SharePoint фундаментальні принципи. Спробуйте нас сьогодні, і ви не пошкодуєте.