В наши дни, когда электронная почта и другие формы онлайн-коммуникаций синхронизируются с нашими мобильными устройствами, предприятия могут счесть облачения интрасети ненужными. Как мы всегда говорили, создание социально интерактивного рабочего места — самая слабая цель разработки инструмента социальной внутренней коммуникации. Основные цели программного обеспечения социальной интрасети связаны с основными ценностями и видением организации. Для развертывания и реализации требуется определенная стратегия, которая действует как дорожная карта, управляющая использованием платформы таким образом, чтобы повысить культуру компании.
Вопрос, который не дает покоя каждому, заключается в том, каковы истинные возможности программного обеспечения социальной интрасети? Может ли это принести ожидаемую рентабельность инвестиций? Может ли это повысить вовлеченность и сотрудничество сотрудников? Может ли он заменить устаревшие интранет-сети и другие традиционные средства внутренней связи? Давайте посмотрим.
Программное обеспечение для социальных сетей и рентабельность инвестиций
Сначала важные дела. Решение любого генерального директора инвестировать в конкретное программное обеспечение или программу зависит от того, что он думает о возврате инвестиций. Хорошо развитая система внутренней коммуникации поддерживает рабочие процессы, позволяя сотрудникам укладываться в сроки. В отличие от электронных писем, где трудно отследить, какая из них важнее другой, важная информация может остаться незамеченной. Благодаря интранету люди могут видеть, какие документы требуют немедленного внимания, а какие другие. При хорошей интеграции в системы компании объединение этих преимуществ в конечном итоге приводит к повышению рентабельности инвестиций< /а>.
Работа в команде, сотрудничество и совместная работа
Сегодняшняя динамичная бизнес-среда требует, чтобы предприятие использовало как местных, так и удаленных сотрудников для выполнения задач. Проблема всегда заключалась в том, как эти сотрудники могут работать вместе, способствуя развитию бизнес-культуры. Чтобы держать эти пространственно рассредоточенные команды на одной странице, требуется инструмент, который запускает процессы обмена документами и обеспечивает беспрепятственный доступ к ресурсам компании. Программное обеспечение социальной интрасети предоставляет подходящую платформу для взаимодействия и совместной работы различных групп, работающих над одним и тем же проектом.
Возможности программного обеспечения социальной сети
Функциональность этих интерактивных платформ безгранична и может варьироваться в зависимости от отрасли, но вездесущей является ее способность объединять команды в режиме реального времени. Кроме того, он предлагает платформу с такими функциями, как каталог сотрудников, блоги, новостные сайты и сайты сообществ, которые позволяют пользователям взаимодействовать так же, как в обычных социальных сетях, таких как Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn и т. д. Что отличается от современных интрасетей, так это то, что они развернуты как решения SaaS, что означает, что с вашим настольным компьютером или смартфоном вы готовы к работе.
Отделы компании, начиная от финансов, ИТ, маркетинга и заканчивая отделом кадров, могут создавать свои сайты сообщества на платформе для управления программами конкретных отделов. Те, кто работает в сфере здравоохранения, производства, образования, правительства и НПО, также могут использовать эту услугу для оптимизации рабочих процессов. Независимо от отрасли или отдела, LS Intranet предлагает выдающееся решение SaaS для интрасети для вашей корпорации. Наши услуги отражают знания и опыт, присущие нашей команде. Свяжитесь с нами ниже и получите немедленную помощь.
Leave a Comments