6 причин, по которым вашему стартапу нужна облачная интрасеть для улучшения совместной работы

Независимо от того, работаете ли вы в сфере гостеприимства, строительства, торговли, здравоохранения, транспорта или розничной торговли, общение между вашими командами является краеугольным камнем для постоянного роста, поэтому вашему стартапу необходим облачный интранет. В прошлом только крупные корпорации могли позволить себе установить дорогостоящую инфраструктуру, поддерживающую внутреннюю совместную работу.

Сегодня, с появлением технологий Web 2.0, интранет для малого бизнеса стал упростили стартапам и малым предприятиям использование облачных платформ для совместной работы.

Если вы еще не задумывались о преимуществах размещенного интрасети для вашего кафе, бутиков, бакалейных лавок или магазинов электроники, оставайтесь здесь, чтобы узнать, что вас ждет. 

1. Централизованные операции

Интранет для малого бизнеса позволяет разрозненным командам обмениваться важной бизнес-информацией в режиме реального времени. Это создает инновационную, инициативную и продуктивную среду для предпринимательства. 

Например, продавец может делиться информацией о рынке с сотрудником по маркетингу, где бы он ни находился. Эти облачные инструменты для общения позволяют обмениваться документами, обмениваться мгновенными сообщениями, а также инструменты для проведения видеоконференций в одном месте. 

2. Экономия затрат

Большинству развивающихся предприятий необходимо максимально сократить расходы. Интранет-решения для малого бизнеса экономят время, которое можно было бы потратить на электронные письма и визиты в офис. Цифровые рабочие пространства позволяют нанимать удаленные команды и передавать технические услуги на аутсорсинг по подписке, тем самым экономя накладные расходы. расходы. 

3. Взаимодействие с командой

Независимо от того, насколько мала ваша команда, вам нужна система, чтобы держать их в курсе и вовлекать их. Производительность идет рука об руку с уровнем вовлеченности команды. Наличие интранета для малого бизнеса имеет основополагающее значение для растущих стадий, когда фирма едва приносит прибыль. 

Внедрение интранета способствует развитию деловой культуры. Руководители начинающих предприятий считают интранет полезным инструментом для укрепления командного духа. Как генеральный директор, вы можете публиковать новости, интегрировать сайты экстранета и социальных сетей, чтобы отстаивать определенные ценности и цели, которые соответствуют вашей организации, и повышать вовлеченность. 

4. Оптимизированное обучение 

Обычно сотрудники стартапов и компаний среднего бизнеса работают сверхурочно. Выделение времени для занятий в классе не только дорого, но и требует много времени. Интранет-решения для малого бизнеса могут решить эту проблему, позволяя руководителям отдела кадров создавать электронные учебные материалы. 

Благодаря созданию обучающих видеороликов и размещению необходимых документов на важных сайтах обучение становится проще и доступнее для бизнеса. Интранет для малого бизнеса позволяет новобранцам задавать вопросы, узнавать о событиях в компании и участвовать в развитии деловой культуры.  

5. Сплоченное сообщество

Если ваш бизнес разбросан по пяти городам, и в каждом его филиале около десяти сотрудников, становится все труднее координировать процессы, если у вас нет общей платформы, где команды собираются, чтобы делиться историями, проводить мозговые штурмы и сотрудничать.

Интранет для малого бизнеса объединяет сотрудников из всех филиалов.  Это дает им возможность обмениваться документами, узнавать о событиях компании, делиться идеями (через форумы, опросы, опросы) и делиться новостями. 

6. Управление знаниями & Перенос

Growing enterprises struggle to keep up with changing legislation and policies. Also, because of high employee turnover, vital organizational knowledge can get lost when an important employee exits. Small business intranet solutions are efficient tools for managing knowledge. It replaces the traditional filing systems in favor of digital storage. This allows staff to search and review documents remotely. 

Растущим предприятиям сложно успевать за меняющимся законодательством и политиками. Кроме того, из-за высокой текучести кадров жизненно важные организационные знания могут быть потеряны, когда важный сотрудник увольняется. Интранет-решения для малого бизнеса являются эффективными инструментами для управления знаниями. Он заменяет традиционные файловые системы в пользу цифрового хранения. Это позволяет сотрудникам удаленно искать и просматривать документы. 

• ← Prev
• Next →