Як інтрамережі підключають віддалені команди під час блокування

Під час пандемії коронавируса в місті дуже популярно працювати вдома. Усі організації, від урядів до компаній, закликають своїх співробітників працювати вдома та дотримуватися соціальної дистанції. Для компаній із встановленими інтранет-порталами це має бути простіше. 

Менеджери з персоналу можуть керувати співробітниками з єдиної платформи. Команди можуть співпрацювати та ділитися життєво важливою інформацією, яка може підтримувати бізнес у цей випробувальний час. Давайте подивимося на деякі безпрецедентні переваги програмного забезпечення інтранет-порталу для компаній, які хочуть дозволити своїм співробітникам працювати віддалено. 

Виклик роботи вдома

Як підприємства можуть продовжувати надавати послуги, коли громадські заходи заборонені, школи закриті, а пересування обмежено? За допомогою правильного інтранет-порталу компанії можуть підтримувати роботу більшості своїх операцій, особливо тих, які не потребують фізичної присутності працівників. 

Ви можете утримувати тісно згуртовані команди за допомогою надійних програмних рішень внутрішнього порталу. 

Якщо у вас є платформа, яка схожа на платформу соціальних мереж, ви дозволяєте віддаленим командам спілкуватися, обмінюватися ідеями та робити внесок у важливі проекти компанії. Інтрамережі дають працівникам, які працюють віддалено, доступ до файлів і документів, щоб пришвидшити свої процеси.

Наявність центральної системи 

Якщо ви прагнете оптимізувати комунікацію, гармонізувати різноманітні команди та синхронізувати робочі процеси, вам потрібна центральна система, яка дозволить вам керувати всіма завданнями. Інтранет-портал діє як епіцентр операцій в організації. 

Портал є інтуїтивно зрозумілим, до нього можна отримати доступ із мобільних телефонів, планшетів, ноутбуків та інших пристроїв зв’язку. Це дозволяє командам спілкуватися в дорозі, водночас надаючи менеджерам рішення для керування командами, де б вони не були. 

Віддалена робота може виявитися проблемою через відсутність «товариства» в офісі.  По суті, невелика кількість можливостей взаємодії та відсутність належного напрямку бізнесу можуть зробити віддалену робочу силу схожою на острови. 

Програмне забезпечення порталу внутрішньої мережі поєднує ці острови з материком (фізичним робочим місцем), надаючи сайти спільнот, відео в прямому ефірі та рівна платформа для конкуренції. 

Соціальна інтеграція

Коли ви використовуєте інтранет як соціальний інструмент, це полегшує обмін баченням і цінностями компанії. Корпоративні інтрамережі виступають як канали надання інформації про бізнес і оновлень, що дозволяє віддаленому персоналу бути в курсі місії та напрямку організації. 

За допомогою програмного забезпечення порталу інтрамережі ви можете використовувати різноманітні віджети, зокрема календар, повзунок, інтелектуальні звіти, сповіщення та багато іншого, щоб залучити як власних, так і віддалених працівників.

Інтранет дає змогу створювати опитування, сповіщення, попередження, звіти про продуктивність, новини та статті в блогах. Ці функції та інструменти сприяють співпраці між керівниками та підлеглими. 

Запровадження інтранет-порталу у вашій організації є безпрограшним для керівництва. Це не тільки дає вам можливість контролювати та контролювати ваші команди в будь-якому місці, але й підвищує залученість співробітників і продуктивність. LS Intranet є провідним постачальником хмарних інтранет-рішень для малого та середнього бізнесу та великих корпорацій, які шукають доступні, масштабовані та практичні інструменти для соціальних робочих місць. Спробуйте нас сьогодні! 

• ← Prev
• Next →