Интранет-тенденции – 2-я часть

2000-2015 Изменения Web 2.0 & Социальные сети

В 2005 году пользователи начали сами генерировать и загружать материалы в социальные сети благодаря развитию технологии известного Тима О’Рейли Web 2.0.

Некоторые модели Web 2.0 включают, помимо прочего, социальные сети, страницы Википедии, электронные блоги, фольксономии (теги ключевых слов на веб-сайтах и ссылках), сайты обмена аудио-видео, веб-приложения и платформы для совместной работы. После запуска Web 2.0 пользователи переключили свое внимание на самостоятельное создание данных, а также на комментирование и совместное использование с помощью Web 2.0. Затем, в 2006 году, произошел стремительный всплеск активности сайтов социальных сетей. Такие сети, как Facebook, LinkedIn и Twitter, открыли людям новую эру передачи данных через Интернет, даже в рабочих условиях.

5 основных функций, интегрированных в интранет:

<ол>

а) Корпоративные вики (например, системы управления контентом — для
обеспечение внутреннего обмена знаниями организации);

b) Специализированные блоги (чтобы руководство могло легко делиться идеями со всеми
персонал);

c) Инклюзивные онлайн-форумы (объединяют всех сотрудников без участия и
дискриминация по роду занятий, профессиональным интересам или
отделы).

Этот скачок вперед сделал решение Intranet более полезным и привлекательным для многих компаний. Тем не менее, даже в 2017 году множество корпоративных интранет-решений все еще находится на этом этапе развертывания.

1990-е годы — эпоха первого появления программного обеспечения для интрасети — это открыло корпоративные данные для всех сотрудников, что повысило прозрачность.

1.0 — Домашняя страница компании с общей информацией о компании.

1.1 — Главная доска объявлений с новостями организации.

1.2 — Четкое ведение документации, широкое распространение новостей среди всех сотрудников.

1.3 — Служба поддержки доступна для клиентов (состоящая из профилей сотрудников и организационной структуры).

2000-е – разработка CMS, внедрение справочных сервисов, первые эффективные инструменты.

1.4 — Корпоративные приложения.

Большинство организаций здесь:

1.5 – Уникальный специализированный дизайн и функции для идентификации отдельных компаний, каждая из которых имеет собственную систему организации информации

2.0 — Основные социальные сети, такие как обсуждения, вики-страницы, ограниченные блоги.

2.1 – Эволюция социальных функций, таких как профили сотрудников и создание групповых веб-страниц.

2010-е — Более совершенные инструменты для создания сильных команд с большими возможностями, полная интеграция социальных сетей.

2.2 — Социальные сети стимулируют сотрудничество и взаимодействие.

• ← Prev
• Next →