6 речей, які знищать вашу компанію навіть за наявності інтранету

Хоча інтранет-рішення принесло багато переваг, є серйозні недоліки, такі як можлива дезорганізація рутини. Навички командної співпраці можуть погіршитися навіть із використанням інтранет-рішення.

Інновації та зміни можуть допомогти створити групу однодумців, але навіть корпоративний Інтранет може зруйнувати цю єдність 6 способами:

1. Вигадані аватари для робочих профілів

Профілі на інтернет-порталах можуть створити невимушеність у бізнес-середовищі. Фотографії випадкових вигаданих персонажів і знаменитостей можуть бути завантажені замість власних, перетворюючи бізнес-профіль на знущання.

Компанія може почати виглядати як обман, оскільки співробітники втрачають довіру через відсутність професійного підходу в інтранеті компанії. Чому клієнти вибирають саме ваших співробітників? Оманливі профілі можуть призвести до погіршення відносин між співробітниками, клієнтами та менеджерами.

2. Застаріла інформація в корпоративній інтранеті

Велика частина витрат компанії йде на нові технологічні інновації. Це здається втратою, коли застаріла та безглузда інформація публікується в корпоративній інтранеті.

Якщо відповідальні працівники не призначені, щоб не звертати уваги на інтранет вашої компанії, а керівники відділів не подають хороший приклад, залишаючись активними, використання цієї онлайн-системи є марною тратою часу та грошей.

3. Листування електронною поштою замість керування завданнямиment

Незважаючи на те, що офіси постійно оновлюються новими технологіями, такими як рішення для корпоративного інтранету, вони не відмовляються від старих методів організації, водночас залишаючи багато для жонглювання співробітникам. Відмовившись від листування електронною поштою, ви можете уникнути дублювання завдань і зручно керувати ними з внутрішньої мережі вашої компанії.

Використання всіх переваг, зокрема Керування завданнямиt, дозволить вам заощадити час на надання інструкцій і зустрічі можна проводити з будь-якого місця через рішення корпоративної внутрішньої мережі.

4. Плітки в Intranet Solution

Плітки є найпоширенішою формою спілкування. Люди судять одне одного з усіх способів, але особливо за слабкість і невдачі окремих людей. Відверта розмова в інтранеті компанії може створити небажані стосунки між співробітниками.

Співробітники можуть почати грати в гру звинувачення, породжуючи вороже ставлення до роботи та організації. Це може призвести до руйнування організаційної структури вашого офісу.

5. Онлайновий розпад

Відсутність задовільних винагород на роботі може спонукати працівників розпалювати конфлікти та скаржитися, створюючи нездорову конкуренцію між працівниками, оскільки завдання кожного доступні в корпоративній інтранеті. Щоб уникнути такого хаосу, чіткі межі повинні бути встановлені та зрозумілі співробітникам вашої компанії заздалегідь.6

6. Розваги

У той час як рішення корпоративної інтрамережі може зблизити ваших співробітників у атмосфері співпраці, спільні інтереси об’єднують їх у неробочий час. Однак за допомогою внутрішньої мережі компанії мозковий штурм може перетворитися на обговорення соціального календаря. Тому співробітники повинні бути мотивовані працювати разом як команда та допомагати один одному розвиватися.

Завдяки правильному використанню рішення LS Intranet ваша організація може відкрити багато дверей, допомагаючи вашому робочому місці стати більш продуктивним і ефективним. Кожна компанія унікальна, ми сподіваємося, що наші поради стануть у нагоді, але тільки ви найкраще знаєте, як зробити так, щоб ваша компанія процвітала.