5 вічнозелених переваг хмарних інтранетів

Коли Генеральний директор Amazon Джефф Безос рекламував перетворення на цифрове робоче місце для нього наступним великим кроком, багато хто з нас не вірив, що це можливо. Але ми бачили, як цифрова трансформація змінила продуктивність Amazon.

Однак це не могло бути правдоподібним із використанням потужного внутрішнього інструменту спілкування та співпраці. Безос, безсумнівно, розуміє переваги внутрішньої мережі та те, як вона допомагає досягати цілей бізнесу.

Розміщені інтранет-платформи стали найкращою альтернативою власним інтранет-системам, щоб дозволити стартапам і малим і середнім підприємствам користуватися перевагами інтранету. Настав час трансформувати свій бізнес. Скоротіть використання старих систем зв’язку та перейдіть на нову хмарну платформу. Давайте подивимося на головні переваги інтрамережі, які повинен розглянути кожен керівник або генеральний директор.

1. Покращений UX і мобільна інтеграція

Сучасні інструменти для співпраці були розроблені з урахуванням уподобань користувачів. Команди можуть інтуїтивно шукати інформацію, шукати файли, працювати над проектом, брати участь у форумах і з легкістю коментувати статті блогу.

З мобільною інтеграцією це ніколи не було простіше для віддалених співробітників або тих, хто часто подорожує. Безперечно, переваги інтрамережі, які ми спостерігаємо сьогодні, походять від можливості користувачів насолоджуватися використанням платформи на кількох пристроях.

2. Змащена внутрішня комунікація

Основний Принцип підвищення продуктивності та зменшення плинності кадрів полягає в змащуванні двигуна, який керує процесами спілкування. Хмарні інтранет-платформи забезпечують найнадійніші механізми зв’язку та співпраці для об’єднання команд, менеджерів і всіх в організації.

У Каталозі людей один пошук і знайдіть потрібну людину разом із їхніми повними контактними даними. Організації із соціальними інтрамережами усувають вузькі місця в комунікаціях, дозволяючи всім командам працювати над тими самими цілями та баченням.

3. Централізовані організаційні ресурси

Типове робоче місце потребує екосистеми інструментів для керування операціями. Скільки разів путівники, складені в електронному листі, губляться? Можливість централізувати всі повідомлення, проекти та хід роботи є незаперечною перевагою системи внутрішньої мережі.

Наприклад, інтранет LS має сайти для ознайомлення, Навчальний центр, сайти спільнот і сайти груп – усе це в одній інтранет-платформі. Централізація більшості операцій дозволяє менеджерам уважно стежити за діяльністю в будь-який час і в будь-якому місці.

4. Управління знаннями & Передача

Для кожної організації критично важливо те, як вона керує своїми ресурсами знань між поколіннями менеджерів і співробітників. Інтранет сприяє органічному розвитку відносин і обміну знаннями в міру поглиблення міжособистісних зв’язків. Передача знань є однією з найголовніших переваг інтрамережі, яку слід враховувати кожній перспективній організації.

Менеджери та співробітники, які знають іноземців, легко доступні та видимі для користувачів внутрішньої мережі. Коли люди набувають досвіду у вашій організації, це зміцнює цінності та впізнаваність бренду.

5. Яскраве культурне життя

Інтранети були призначений для людей. Люди створюють культуру – чіткі норми та практики, що є синонімами їхніх цінностей і бачення. Ви можете створити культуру як одну з переваг внутрішньої мережі, адаптувавши свої сайти для сприяння одноранговій взаємодії, обміну повідомленнями бренду та плавній комунікації зверху вниз.

Інші безцінні переваги інтрамережі включають неперевершене керування версіями документів, високу рентабельність інвестицій, легкий доступ до інформації та покращену співпрацю. З LS Intranet ми гарантуємо вам більше переваг, які можуть призвести до економії коштів і підвищення продуктивності . Ми запрошуємо вас сьогодні протестувати нашу безкоштовну демонстрацію!