8 простих хитрощів, які покращують пошукову систему інтранету вашої компанії – кодування не потрібне!

Коли вперше розробляли корпоративні інтранети, останнє, про що думали, була оптимізація для пошукових систем. Корпоративні інтранет-рішення були повільними, громіздкими та розроблені з урахуванням ініціатив лише високого рівня компанії.

Сучасні інтрамережі компаній далекі від своїх початкових намірів, і оптимізація вашої внутрішньої пошукової системи тепер є ключовим компонентом створення легкої в експлуатації, зручної та успішної системи.

Сучасне цифрове робоче місце суттєво змінилося, і працівники будуть використовувати лише нові інструменти, які прості у використанні, інтуїтивно зрозумілі, ефективні та відповідні їхнім ролям. Розширені функції оптимізації пошукових систем (SEO) сучасних корпоративних інтранетів є важливими для успіху вашого проекту.

Ось 8 ключових функцій SEO, які роблять рішення LS Intranet ефективним і зручним для користувача:

1. Створіть бажаний вміст

Практична підготовка для кожного корпоративного внутрішнього порталу є чудовою базою знань, коли потрібно дізнатися, який тип вмісту потрібен, хочеться та який шукають ваші співробітники.

Якщо ви хочете побачити, чого хочуть ваші співробітники, це так само просто, як переглянути їх історію пошуку. Ви зможете проаналізувати, які їхні потреби, які ресурси важливі для їхніх робочих функцій і багато іншого.

Ці знання дадуть вам можливість почати створювати та визначати пріоритети вмісту, який, як ви знаєте, буде бажаним і корисним для всієї організації.

2. Уникайте граматичних помилок

Граматичні помилки, навіть опубліковані у вашій внутрішній мережі, можуть негативно вплинути на імідж вашої компанії. У певному сенсі ви навіть втрачаєте довіру своїх співробітників. Ви хочете переконатися, що все, що публікує ваша компанія, має професійний імідж.

3. Пошук вмісту за автором

У міру того, як у внутрішній мережі вашої компанії з’являється все більше вмісту, співробітники знайомитимуться з певними авторами та співавторами.

Коли працівник шукає тему, написану певною людиною, або просто хоче прочитати статті менеджера з персоналу, він може шукати вміст за іменем автора. Не потрібно копатися в темах і статтях — вони легко знайдуть людину та весь її вміст за допомогою швидкого пошуку.

4. Підтримуйте актуальний вміст

Ваш внутрішній розподіл вмісту слід час від часу переглядати, щоб переконатися, що ви продовжуєте задовольняти потреби своїх співробітників. Ви можете легко відстежувати тенденції пошуку та визначати, чи відбулися зміни в тому, що шукають співробітники.

Чим більше ви будете звертати увагу на тенденції пошуку, тим легше вам буде зрозуміти потреби вашого персоналу. Вони говорять вам саме те, що їм потрібно, навіть не потребуючи це говорити вам!

5. Створюйте релевантні та привабливі заголовки

Кожен знає, що заголовок спонукає людей клацати та відкривати статтю чи фрагмент вмісту. Заголовки однаково важливі, коли справа доходить до внутрішнього SEO, оскільки вони приваблюють читачів і є важливими для внутрішніх пошукових функцій.

Використовуйте це на свою користь, переконавшись, що всі заголовки є релевантними, привабливими та включатимуть ключові слова, за якими користувачі фактично здійснюватимуть пошук.

6. Використовуйте теги у внутрішній мережі компанії

Використання тегів допоможе вам знайти все, що ви шукаєте. Замість традиційних тем або категорій вміст можна фільтрувати за допомогою системи тегів.

Це означає, що потрібну публікацію, статтю, документ тощо можна знайти швидше, незалежно від дати публікації.

Перш ніж натиснути кнопку «Опублікувати», ви побачите внизу свого фрагмента, де можна створити теги з релевантних ключових слів. Повторення таких слів оптимізує структуру контенту мережі.
Стиль

7. Скоротіть теги

Співробітники з різних відділів часто шукатимуть різні речі або навіть вживатимуть різні слова, шукаючи інформацію того самого типу.

Щоб зробити ваш вміст більш доступним, спробуйте використовувати коротші або скорочені теги. Наприклад, соціальні мережі на відміну від маркетингу в соціальних мережах. Тег для соціальних медіа охоплюватиме обидва ці запити, тоді як довгостроковий маркетинг у соціальних мережах може пропустити скорочений пошуковий термін.

8. Додайте корисні посилання

Додавання внутрішніх посилань у ваші публікації допоможе поширити важливу інформацію про компанію, а також ознайомить співробітників із додатковим вмістом, новими авторами та іншими відділами. Якщо це доречно, ви можете додати посилання на вихідні дані або пов’язану корисну інтранет-інформацію як комплімент або джерело для вашої статті чи блогу.

Завдяки інтуїтивно зрозумілому рішенню LS Intranet розгортання та підтримка корпоративної системи Intranet, яка справді відповідає всім потребам організації, ще ніколи не було таким простим!

• ← Prev
• Next →