4 поради, як мотивувати вашу зайняту команду виконувати більше роботи

Хоча розвиток бізнесу є ціллю майже кожної компанії, зростання супроводжується безліччю проблем, які часто не передбачувані. Щоб досягти реального та значного зростання, кожен має взяти участь і зробити більше. Кожен член вашої команди має робити більший внесок і підвищувати ефективність своєї роботи.

Але як цього досягти? Як ви можете мотивувати своїх співробітників робити більше, витрачаючи менше часу?

1. Інтранет співробітників починається з мотивації

Якщо ви хочете, щоб ваші працівники робили та досягали більшого, вам потрібно зробити крок назад і зрозуміти, що їх мотивує.

Що ними рухає та хоче робити більше? 

Найпростіший спосіб дізнатися відповіді на ці запитання – просто поставити їх у внутрішній мережі свого співробітника. Дізнайтеся, чому вони не роблять більше. Їм бракує ініціативи? Або, можливо, вони вже відчувають, що перевантажені.

 2. LСлухайте те, що вони вам говорять, і вносьте зміни

Якщо вам вдалося виявити основні перешкоди, настав час почати мозковий штурм і знайти рішення. У багатьох випадках працівники відчуватимуть, що вони перевантажені роботою та просто не можуть досягти більшого за свій день.

Часто це можна дуже мило пояснити повільними процесами та громіздкими системами для обробки їхньої роботи чи завершення проектів.

3. Якщо слухати своїх працівників, вони відчують, що їх цінують

Коли ваші співробітники бачать, що ви слухаєте їх і працюєте над тим, щоб полегшити їх життя та роботу, це демонструє їм, що їх цінують і цінують. 

Значною частиною мотивації для будь-якого працівника буде показати їм, що ви дбаєте про них і що їхня думка та щастя важливі для вас. Коли працівники відчувають, що їх цінують, цінують і потрібні, вони часто стають більш продуктивними.

Якщо ви додаєте вдосконалені процеси та системи на додаток до цього, синергія може мати великий вплив на всю вашу організацію.

4. Як інтранет може полегшити роботу працівників?

Якщо під час мозкового штурму ви зрозуміли, що повільні процеси та системи – це те, що потрібно покращити, інтранет для співробітників із налаштованим програмним забезпеченням може бути саме тим, що потрібно вашій команді. Правильне програмне забезпечення для інтранету для співробітників здатне повністю змінити спосіб роботи вашого бізнесу.

Ваші співробітники, можливо, згадували, що витрачають багато часу на пошук файлів або на пошук відповідей на свої запитання. Можливо, вони згадали, що щопонеділка вранці їм потрібно 2 години, щоб розглянути свої звіти про витрати.

Завдяки Intranet для співробітників LS, налаштованому відповідно до потреб вашої організації, ви можете мати системи та процеси, щоб не витрачати час на виконання повторюваних завдань. 

Крім того, ви можете використовувати своє цифрове робоче місце, щоб створити середовище, де відкрите спілкування, співпраця та робота в команді стануть легкими та сприятливими.

• ← Prev
• Next →