Правильно разыгрывайте карты, рассказывая спецификациям о ценности вовлеченности сотрудников
Прежде чем высшее руководство включит концепцию в свои ежеквартальные и годовые стратегические планы, оно должно быть уверено, что о рентабельности инвестиций. Так много всего произошло и так много говорилось о вовлеченности сотрудников, но маркетологам и HR-командам трудно объяснить взаимосвязь между взаимодействием на рабочем месте, культурой и рентабельностью инвестиций. Есть лучший и более простой способ превратить […]
Read more